考勤 · 排班
打卡记录汇总成月度考勤，加班调休联动
打卡机导出一堆记录，月底一个个 COUNTIFS 数出勤、数加班、数调休 —— 这是问卷里被反复自填的场景。在超级表里，出勤天数、加班小时、请假与调休、出勤率，全是从打卡记录跨表算的。
模板免费不用注册数据只存在你电脑上
24 秒实录：这份模板装好长什么样
没有加速、没有剪辑，就是模板装进一个空工作区之后点几下的样子。
打卡记录 48 行 + 员工 8 人 + 五个汇总列（含出勤率）+ 一个考勤看板。
三步
1
打卡记录原样导进来
日期 / 工号 / 类型（正常、加班、请假、调休）/ 时长——打卡机导出的明细直接用，不用先分类。
2
把类型拆成能加总的列
记录表上加四列：正常记 1、加班记时长、请假记 1、调休记 1。这一步替代的就是一条条 COUNTIFS。
3
汇到员工表上
员工表按工号从记录表求和，得到出勤天数、加班小时、请假与调休天数；出勤率 = 出勤天数 ÷ 应出勤天数。
把这份月度考勤模板装进你自己的超级表
模板文件几十 KB，免费下载。装进去的是表、公式列和看板 —— 你原有的表一个都不会动。
1. 下载模板文件点上面的「下载模板」，会得到一个 .json 文件（几十 KB）。
2. 在超级表里打开它打开超级表 → 首页点「用模版创建」→ 选第一个「使用本地模版文件」→ 选中刚下载的文件。
3. 应用到工作区预览确认后点应用。表、公式列和看板会加进当前工作区，你原有的表一个都不会动。
他们本来是怎么做的
下面三条是用户在注册问卷里自己写下的原话。岗位标签取自同一位填答者的问卷字段，没有编造姓名、头衔或星级。
主要管财务数据、客户信息 · 每周 11–20 张表
制作排班表
当时的办法：没办法
主要管客户信息 · 每周 1–5 张表
团队人员加班调休表格整合
当时的办法：团队人员加班调休表格整合
每周 1–5 张表
考勤汇总表
当时的办法：打考情记录汇总成
常见问题
我的打卡类型不是「正常 / 加班 / 请假 / 调休」怎么办？+
把公式里的判断词换成你自己的写法就行。四个辅助列各判断一种类型，改一处只影响那一类。
出勤率的分母是什么？+
员工表里的「应出勤天数」，不是打卡条数——用打卡条数当分母，导入区间一变出勤率就跟着变，不能比。
能算工资吗？+
模板只做考勤汇总。工资是在这个基础上再加几列（日薪 × 出勤天数 + 加班费率 × 加班小时），公式列自己加即可。
每个月都要重新配一遍吗？+
不用。把这个月的打卡导出导进同一张记录表，员工表和看板自己更新。